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CHAMPION

UN'EFFICACE SOLUZIONE PER LA GESTIONE DELLE OPPORTUNITÀ LAVORATIVE

La sfida

Il progetto ha  tre obiettivi principali:

 – Centralizzare le informazioni sulle opportunità lavorative all’interno di un’unica piattaforma user-friendly.
 – Riflettere la brand identity e la cultura aziendale e i valori del marchio Champion, al fine di attrarre candidati in linea con l’identità del brand.
– Semplificare il processo di selezione e gestione delle candidature per il team delle risorse umane.

Il Cliente

Champion è un marchio leader nel settore sportivo, noto per la qualità dei suoi prodotti e l’impegno nel promuovere uno stile di vita attivo e sano. Con un’espansione costante e la necessità di attrarre talenti qualificati, l’azienda ha deciso di creare un minisito “Careers” dedicato esclusivamente alle offerte di lavoro e alla valorizzazione delle risorse umane.

La Soluzione

Per realizzare il minisito “Careers”, il team di progetto ha seguito questi passaggi:

 – Progettazione e strutturazione del minisito in WordPress: un layout chiaro e intuitivo, suddividendo le offerte di lavoro per categorie e ubicazioni, facilitando così la ricerca delle opportunità da parte dei candidati.

 – Creazione di contenuti e storytelling: Il minisito include informazioni dettagliate sulla cultura aziendale, i valori e i benefit offerti da Champion, oltre a testimonianze di dipendenti e success stories. Questo approccio narrativo ha permesso di comunicare efficacemente l’identità del marchio e di coinvolgere potenziali candidati.

 – Implementazione di strumenti per la gestione delle candidature: abbiamo  integrato nel minisito un sistema per l’invio e la gestione delle candidature, permettendo al team delle risorse umane di monitorare e valutare i profili in modo efficiente e centralizzato.

Risultati

Il lancio del minisito “Careers” ha prodotto risultati significativi per Champion:

– Aumento del numero di candidature: Dopo il lancio del minisito, l’azienda ha registrato un incremento nelle candidature dirette ricevute, rispetto al periodo precedente.
 – Miglioramento della qualità dei profili: Grazie alla chiara comunicazione dei valori e della cultura aziendale, Champion ha attratto candidati più in linea con le proprie aspettative, facilitando il processo di selezione e assunzione.
 – Efficienza operativa: Il minisito ha semplificato il lavoro del team delle risorse umane, permettendo una gestione più rapida ed efficiente delle candidature.


In sintesi, la realizzazione del minisito “Careers” dedicato agli annunci di lavoro ha permesso a Champion di migliorare il processo di reclutamento, attrarre talenti qualificati e valorizzare il proprio marchio nel settore delle risorse umane.